多元化办学  成就学生出彩人生

2016-06-23 18:42

2016年娄底技师学院毕业生初次就业率达100%,有效就业率保持在95%以上

  5月,正值学生毕业季节,湘中石油、中船国际、佳能公司、三一重工、比亚迪、海螺集团、格仑新材等知名企业纷至沓来,到娄底技师学院宣讲挑选优秀毕业生到其公司就业。很快,优秀毕业生被挑选一空,同时所有毕业生都有了就业去向。100%的就业率,95%以上的专业对口率,高工资、高待遇,在当今经济低迷形势下,娄底技师学院毕业的学生却成为企业手中的“香饽饽”。

 “打铁还需自身硬”,培养造就适合企业需求的技能型人才是实现高就业率的关键。近年来,学校始终坚持以就业为导向,以提高学生的职业能力为本位,以职业实践为主线,紧跟区域经济和社会发展需要,按照“需用为准、够用为度、实用为先”的原则,建立起了公共基础课+专业必修课+专业选修课的课程结构;教学中,为适应市场以及未来工作岗位的要求,学校对课程内容不断进行动态调整和更新,扩大专业理论课和技能课,特别是增大专业技能实训课的课时和教学量,突出了各专业关键技能和职业能力的学习培养,激发调动了学生学习积极性和主动性。

 为了培养适应市场、适应企业需要的人才,近年来,学校通过“走出去、请进来”的方式,主动寻找市场,率先尝试“校企合作、共同培养”模式,坚持以就业为导向,以校企合作为抓手,先后与三一重工等数十家国内知名企业建立了密切的技术工人对口培训协作关系,由单一的订单式培养向多元化纵深发展,建立健全了供需合作、委培合作、资源合作、技术合作、经营合作等多种合作形式。在加强“校企合作”的同时,学校还加强“校校合作”,增强学校办学实力。为了加强学生的生产实习和社会实践,学校采取分阶段到企业集中实习,第三年到企业顶岗实习等形式开展工学结合培养模式,开展半工半读试点,建立起各专业学生毕业技能要求合格标准,提高学生的实践能力、技能水平和综合素质。

  “出口畅,则进口旺”,近年来,学校一直把毕业生就业工作,定位为“学校第一要务”、“党政一把手工程”,在校领导的带动下,全校上下“想毕业生之所想,给毕业生之所需”,为毕业生创造各种有利就业环境,共同帮助其尽早就业。学校每年都要通过召开毕业生就业座谈会、就业讲座、就业调查问卷、就业指导课等形式,指导和教会学生认识自我,认识职业,准确定位,掌握求职技巧,了解就业政策和就业信息,实现“帮学生找工作”到“教会学生找工作”的转变。此外,学校每年还组织专门力量到全国各地进行考察调研活动,推介毕业生,并在调研的基础上与用人单位签署培养协议,实行订单培养。对毕业生集中工作的地区,回访老单位,开发新市场,做到老单位不掉链,新单位不断线。通过采取走访用人单位的形式,学校对毕业生的工作状况进行摸底调查,对存在的问题进行逐一解决。一方面为应届毕业生开辟更多的就业信息,另一方面了解毕业生就业中存在的各类问题,对在校生进行引导、培训,为今后的就业工作创造条件。对于刚迈入社会的毕业生来说,一份合适的好工作,不仅意味着他们的人生有了一个好的开始,更意味着他们所学的知识得到了社会的认可,他们所学的技能从此有了“用武之地”,拉开了他们精彩人生中最华丽的序幕。